Семинары МСП Банка
Семинар по кредитным продуктам ОАО «МСП Банк» для представителей банков
(15 марта 2012 года)
Семинар по кредитным продуктам ОАО «МСП Банк» для представителей лизинговых компаний
(13 марта 2012 года)
Дистанционное обучение
Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства и Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации в рамках подписанного в июле текущего года Соглашения о сотрудничестве реализуют программу дистанционного обучения для субъектов малого и среднего предпринимательства. Данная программа направлена на получение новых знаний и повышение квалификации предпринимателей в таких областях, как экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, налоги и налогообложение.
Технологии дистанционного обучения позволяют представителям малого бизнеса из любого региона России получать необходимые знания в полном объеме в свободное время. Подробнее о программах дистанционного обучения, предлагаемых Финансовой академией, можно узнать на сайте Факультета открытого образования.
Аналогичный проект реализуется также с партнером НП «НДП «Альянс Медиа». С помощью системы дистанционного бизнес-образования малого предпринимательства http://www.businesslearning.ru/, предприниматели могут повысить свою квалификацию в таких сферах, как Основы предпринимательства, Стратегия для бизнеса, Малый бизнес в условиях ВТО, Право, Экономика, Маркетинг, Финансы, Учет и налоги, Информационные технологии с помощью более чем 80 учебных модулей.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ И НОВОСТИ ПО ТЕМЕ "БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ"
В соответствии с договором от 23 июля 2009 года ОАО «РосБР» принял решение учредить три именные стипендии Банка для студентов 3-4 курса факультета «Финансы и кредит» Финансового университета при Правительстве РФ. Сумма каждой стипендии – 10 000 рублей.
Что такое дистанционное образование? Возможность для взрослых людей получить новые знания, интегрироваться в новую образовательную среду, приобрести новых друзей, а может быть и партнеров по бизнесу или же за красивым термином скрывается возможность получение диплома престижного вуза без трудоемкого процесса обучения?
Российский частный бизнес показал, что он способен реализовывать не только крупные бизнес-проекты, направленные на получение прибыли, но большие образовательные проекты, заявил Президент РФ Дмитрий Медведев, открывая 20 сентября Московскую школу управления «Сколково».
Она создана при комитете правительства ЧР по делам молодежи и поможет будущим предпринимателям открыть собственный бизнес.
Целых 300 тысяч рублей в качестве гранта на становление и раскрутку собственного бизнеса смогут получить наиболее талантливые выпускники бизнес-тренинга, организованного Комитетом по развитию малого и среднего предпринимательства Свердловской области.
Малый бизнес осваивает новую систему образования
MBA - немалая инвестиция, хотя, безусловно, и окупаемая. Стоимость сдачи теста GMAT составляет $250, но это в буквальном смысле только цветочки по сравнению с затратами на непосредственно обучение в бизнес-школе, а также проживание и содержание семьи. Тем более, если эта школа уровня топ. Если Вам интересно, во сколько Вам обойдется Ваша степень MBA, читайте дальше статью.
Еще 15 лет назад любой крупный собственник бизнеса рассмеялся бы в лицо тому, кто сказал бы, что для развития своего дела ему надо сесть за парту. Сегодня бизнес-образование считается чуть ли не обязательной графой в резюме.
Международная комиссия по вопросам образования, науки и культуры при ООН (ЮНЕСКО) провозгласила два основных принципа современного образования: "образование для всех" и "образование через всю жизнь". В правильности данного подхода к построению системы образования никто, конечно, не сомневается. Но с точки зрения сегодняшних российских реалий возникает ряд проблем.
Корпоративное обучение сейчас находится на распутье. Существующие ныне курсы и программы уже почти исчерпали себя, и поэтому необходимо искать новые методы и технологии. Было проведено исследование планов и приоритетов корпоративного обучения в 69 компаниях. Результаты этого исследования показывают, что во многих случаях у компаний отсутствуют четко обозначенные цели и у них нет ясного представления о том, что и как надо делать в области обучения.
